Yanik Sigrist übernimmt Geschäftsführung

22.03.2019

Der Personaldienstleister WORK-SHOP unterhält seit dem Jahre 2000 einen Standort im Rheintal. Per 1. April verlässt Geschäftsführer und Mitinhaber Andreas Leumann das Unternehmen. Nachfolger ist Yanik Sigrist. Er wechselte im Herbst von Rorschach ins Rheintal.

HEERBRUGG Yanik Sigrist ist seit
vielen Jahren bei WORK-SHOP tätig.
Der Widnauer arbeitete fünf Jahre lang
in der Filiale Altstätten mit Andreas Leumann
zusammen. Im Jahr 2005 wechselte
er an den Standort Rorschach,
im Herbst vergangenen Jahres kehrte
Yanik Sigrist in die Rheintaler Filiale zurück.
Sie ist seit 2006 in Heerbrugg domiziliert.
In der Ostschweiz sind derzeit
zwanzig Personalberater im Einsatz. Sie
bringen Fachwissen und ein Netzwerk
aus den Branchen Industrie, Dienstleistung,
Handwerk, Technik und Bau ein.
In den vergangenen Monaten hat sich
der Personaldienstleister neu aufgestellt
und sein Leistungsspektrum
breiter abgestützt. Yanik Sigrist ist
mit der Strategie und Philosophie des
Unternehmens vertraut, wird sie ab
1. April als neuer Geschäftsführer und
Miteigner tragen und übernimmt die
Aufgaben von Andreas Leumann, der
nach Brasilien auswandert. «Wir kennen
die Bedürfnisse unserer Kunden»,
sagt Yanik Sigrist. WORK-SHOP weiss,
worauf sich eine Firma – vom KMU bis
zum international aufgestellten Unternehmen
– spezialisiert hat. Der Personalberater
definiert ein Stellenprofil und
verknüpft es mit den am Markt erworbenen
Kenntnissen.
Eine Stärke von WORK-SHOP besteht
darin, der Kundschaft innert Stunden
oder Tagen temporäre Mitarbeiter zu
stellen. «Früher hatten die Firmen noch
Personalreserven. Inzwischen haben
die Unternehmen so eng kalkuliert,
dass ausgefallene Mitarbeiter schnell
ersetzt werden müssen, um die Produktivität
zu erhalten», sagt Yanik Sigrist.
WORK-SHOP hat einen Stamm an
Kandidaten, die schnell und temporär
vermittelt werden. «Häufig stellen unsere
Kunden Arbeitskräfte auf Zeit ein, mit
der Aussicht auf eine Festanstellung.
WORK-SHOP versteht sich als zuverlässiger
Arbeitgeber für seine temporären
Mitarbeiter. «Wir arbeiten nicht auf
Provision, wir vermitteln unseren Kunden
nur passende Arbeitnehmer und
nicht, damit unser Lohn stimmt», sagt
Yanik Sigrist getreu dem Leitsatz des
Unternehmens: «Wenn das Profil passt,
steht WORK-SHOP dahinter.»